Coaching & Training
De rol van directieleden en managers is groot in het veranderproces. Directieleden moeten als sponsor van de verandering goed zichtbaar zijn, zorgen voor een goede sponsorcoalitie en de veranderboodschap op een positieve manier actief uitdragen.
Managers hebben vanuit hun positie als direct leidinggevende een grote invloed op het proces. Zij begrijpen de impact van de verandering op (het dagelijkse werk van) hun teamleden, zijn vraagbaak, moeten het juiste voorbeeldgedrag laten zien en weten het beste waar eventuele weerstand zit. Zowel directieleden als managers moeten eerst hun eigen veranderreis doorlopen, voordat ze anderen hierbij kunnen hepen.
Daar is mijn aanpak dan ook op gericht: coaching en training. Door directieleden en managers te bevragen en uit te dagen help ik ze met hun zelfreflectie, zodat ze hun rol in het veranderproces beter kunnen invullen.
Door het geven van trainingen ondersteun en reik ik handvatten aan voor senior leiderschap en managers, zodat zij eigenaarschap kunnen nemen in organisatieveranderingen.
Ik help jouw organisatie met
- Change management trainingen (Prosci)
- Personal leadership trainingen
- Change coaching van directieleden en managers
- Communicatie coaching van directieleden en managers
Wil je weten hoe DiCompass jouw organisatie kan helpen? Neem dan contact met mij op via 06 52 509 609.